Een functioneringsgesprek is een gesprek tussen jou en je chef waarin zowel de voortgang t.o.v. de doelstellingen, als eventuele knelpunten, de interne samenwerking,
de sfeer, enz. kunnen worden besproken. Het is een opvolgingsgesprek dat je in staat stelt alle zaken aan de orde te stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks met je werk te maken hebben.
Minimaal één keer per jaar zouden werknemers een functioneringsgesprek met hun leidinggevende moeten hebben. In dit gesprek moet er worden stilgestaan bij het functioneren en bij de toekomst en het verleden.
Information over functioneringsgesprek